Aposentados que recebem MAIS que um salário mínimo ficam em alerta após comunicado do INSS
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) divide o seu calendário de pagamentos entre: quem ganha 1 salário mínimo, e quem ganha acima de 1 salário mínimo. Para quem tem um benefício acima do piso vale a pena estar atento, porque o depósito pode cair apenas em dezembro. Começou na segunda-feira (25) os depósitos do calendário de pagamentos do INSS para novembro. No entanto, aqueles que recebem mais que 1 salário mínimo por mês ou possuem o benefício com final do 6 ao 0 só receberão o seu benefício a partir de dezembro. Isso acontece porque o calendário do INSS começa na última semana do mês e só finaliza na primeira semana do mês seguinte. Não há exceção nem mesmo para o mês de dezembro, por isso muitos receberão o seu salário apenas em 2025, depois das festas.
UTILIDADE PÚBLICA
Val Bernardo -Redação W1
11/27/20241 min read
Calendário de pagamentos do 13° salário do INSS:
O calendário de pagamentos do INSS em novembro começou no dia 25 e termina apenas em 6 de dezembro. Ao longo desse período também está sendo pago o 13° salário para quem começou a receber algum benefício previdenciário a partir de junho.
Bônus no pagamento do INSS para novembro:
De acordo com os dados do INSS, foi investido R$ 1,3 bilhão para pagar o 13°
salário do INSS a 1,7 milhão de benefícios e 1 milhão de pessoas. Isso porque, há segurados recebendo mais de um salário.
O valor é calculado de forma proporcional ao período em que o cidadão está recebendo o benefício previdenciário neste ano.
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Isso significa que como não são aposentados ou pensionistas há 12
meses, eles não terão acesso a 100% do seu salário.
O cálculo funciona assim:
• Divida o valor do seu salário bruto por
12;
• Multiplique pelo número de meses que está recebendo o benefício nos últimos
12 meses;
• O resultado equivale ao 13° integral.
Por exemplo, quem começou a receber 1 salário mínimo de aposentadoria em junho:
• R$ 1.412 / 12 = R$ 78,44;
• 6 x R$ 78,44;
• R$ 470 de 13° salário, ou seja, 50% do salário mensal.
FONTE: Terra